Si eres un clon se te puede olvidar

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El encargado de recursos humanos llega a su lugar de trabajo, la semana anterior ha publicado una oferta de empleo, sobre su mesa hay unos 100 currículums y se dispone a leerlos.

Pongamos que estos se dividen de la siguiente manera:

40 Tienen los estudios exigidos en la oferta de empleo, varios cursos y alguna experiencia puntual o práctica.

30 Acaban de salir de los estudios requeridos, no tiene experiencia y con suerte tiene algún curso.

20 Tienen experiencia de varios años y alguno ha hecho cursos de refresco y otros no.

10 No encajan con la oferta.

En esos 100 currículums estás tu, puede que a la empresa le interese alguien con experiencia o alguien que parta de cero. Pero lo que yo quiero transmitirte es que da igual el grupo en el que te encuentres, hay otros 20, 30 o 40 que son personas con tu trayectoria.

De entre todos esos currículums en word, con la misma titulación, el mismo nivel de inglés, la misma disponibilidad de vehículo, la misma edad, conocimiento de ofimática, bla bla bla.

¿Que te hace distinto al resto de aspirantes? Piensa en ello, y puede que te abra las puertas, o como mínimo permanezcas en la mente del seleccionador cuando otros se han ido

Ejemplos:

Voluntariado, deporte, senderismo, fotografía, escribes, tienes un grupo de música, pasaste una temporada en algún país, algún hobby, etc

Aprovecha las cosas que haces por gusto y véndete.

Ejemplo 2:

Hago deporte: no soy una persona que le guste estar parada / trabajo bien en equipo / me esfuerzo

Escribo: puedo estructurar mis pensamientos e ideas / soy creativo

Tu tienes tus experiencias, tus gustos, tus proyectos, no dejes que piense nadie que eres un clon.

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