21 Fallos habituales en la entrevista de trabajo

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Bien, te han llamado para ir esta tarde a una entrevista de trabajo. Te voy a ayudar diciendote cuales son los errores más habituales para que no caigas en ninguno.

  1. Llegar tarde o con el tiempo justo
  2. Hacer una mala entrada y saludo (apretón de manos blando o muy fuerte, no sonreír al entrar)
  3. Ir acompañado 
  4. No poner el móvil en silencio
  5. Mascar chicle
  6. No ir vestido acorde el puesto ( muy formal o muy informal)
  7. No conocer la empresa (entra en su web y estudia lo que pone)
  8. Hablar mal de tu anterior empresa, jefe o compañeros
  9. Mirar el reloj
  10. No recordar lo que has puesto en tu currículum
  11. Moverse inquieto
  12. No escuchar (mucha gente corta al entrevistador, mejor déjalo hablar y escucha para dar la mejor respuesta)
  13. Excederse en la confianza con el entrevistador(no bajes la guardia, puede que quiera quitar un poco de tensión, pero no te descuides y digas algo que no te convenga)
  14. Utilizar lenguaje vulgar o demasiado rebuscado
  15. Mentir (cuidado con lo que dices y con contradecirte)
  16. No mirar a la cara (no esquives la mirada, pero tampoco la tengas fija porque perturba)
  17. Tener una mala postura corporal (ni muy rígido ni tirado sobre la silla)
  18. Sentarse sin que te inviten a ello
  19. Levantarse antes de tiempo
  20. Preguntar si ha salido bien (esto demuestra inseguridad)
  21. Olvidarse de que la entrevista dura hasta que salgas del edificio (ahora que terminaste la entrevista no cambies todo tu comportamiento)
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Dos estrategias

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Quieres vender tu producto, ¿Que piensas hacer?

Opción uno: Haces el negocio de siempre, pero en un sitio donde no esté explotado. 

Ejemplo: Abrir una farmacia en una gran ciudad en este momento es un mal negocio, porque los mejores lugares están adjudicados o hay saturación de oferta (5 farmacias en el mismo barrio).

Por el contrario: Si abres tu empresa en sitio sin explotar o un país emergente, será como si hubieras viajado 5 o 10 años hacia atrás en el tiempo y aún dispusieras de opciones de mercado.

Opción dos: Ofreces algo distinto al cliente.

El cliente cree que lo ha visto todo y en un principio le da igual llamar a un profesional que a otro.

Antiguamente (hasta ahora se da el caso), se competía con el precio y regalando cosas. El cliente está tan acostumbrado a esta estrategia que ya no genera un impacto significativo, por lo que tenemos que empezar a usar un enfoque distinto.

¿Cual es este enfoque? Pues movernos por el lado de la creatividad, las sensaciones, la emoción, aspectos algo más complejos, pero que pueden diferenciarnos, resaltarnos e incluso crear fidelidad.

Ejemplo: Apple, ya no es solo el producto, es una estética y un estatus.

Ejemplo 2: Red Bull, un empuje extra, romper barreras, llegar a más.

Si eres un clon se te puede olvidar

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El encargado de recursos humanos llega a su lugar de trabajo, la semana anterior ha publicado una oferta de empleo, sobre su mesa hay unos 100 currículums y se dispone a leerlos.

Pongamos que estos se dividen de la siguiente manera:

40 Tienen los estudios exigidos en la oferta de empleo, varios cursos y alguna experiencia puntual o práctica.

30 Acaban de salir de los estudios requeridos, no tiene experiencia y con suerte tiene algún curso.

20 Tienen experiencia de varios años y alguno ha hecho cursos de refresco y otros no.

10 No encajan con la oferta.

En esos 100 currículums estás tu, puede que a la empresa le interese alguien con experiencia o alguien que parta de cero. Pero lo que yo quiero transmitirte es que da igual el grupo en el que te encuentres, hay otros 20, 30 o 40 que son personas con tu trayectoria.

De entre todos esos currículums en word, con la misma titulación, el mismo nivel de inglés, la misma disponibilidad de vehículo, la misma edad, conocimiento de ofimática, bla bla bla.

¿Que te hace distinto al resto de aspirantes? Piensa en ello, y puede que te abra las puertas, o como mínimo permanezcas en la mente del seleccionador cuando otros se han ido

Ejemplos:

Voluntariado, deporte, senderismo, fotografía, escribes, tienes un grupo de música, pasaste una temporada en algún país, algún hobby, etc

Aprovecha las cosas que haces por gusto y véndete.

Ejemplo 2:

Hago deporte: no soy una persona que le guste estar parada / trabajo bien en equipo / me esfuerzo

Escribo: puedo estructurar mis pensamientos e ideas / soy creativo

Tu tienes tus experiencias, tus gustos, tus proyectos, no dejes que piense nadie que eres un clon.

La comodidad del “NO”

Cuando alguien te pone límites, tienes dos opciones, o luchas por derribarlos, o te amoldas y sigues de la manera que puedas. Pero, ¿que pasa cuando los límites nos los ponemos nosotros mismos?, y con límites también me refiero a actitudes y acciones que hacen que no consigas tus objetivos, como cuando nos ponemos a buscar con energía a esa persona negativa que nos va a convencer de que no hagamos nada.

Tenemos que cambiar nuestra forma de pensar, muchas veces pensamos en términos absolutos, o con premisas erróneas. Ten en cuenta que el lenguaje también influye , deja de llamar a tus objetivos IMPOSIBLES, cámbiales el nombre a DIFÍCILES, luego busca información de lo que hace falta para lograr lo que quieres, busca ejemplos de como se logró antes y muy importante, ponte metas que te supongan un pequeño desafío, pero que puedas cumplir.

Decir “No”, es fácil, solo tienes que decirlo y seguir como estás, esto lo hace la mayoría de la gente, es más, a la gente le encanta que tú compartas su opinión del “No”, porque se ponen incómodos si otros les muestran que se pueden hacer las cosas.

El decir “Si” es pisar fuera del camino de siempre, supone un esfuerzo, un trabajo por tu parte. Si te rodeas de gente que es positiva y hace cosas, al final te contagiarán esa actitud y te enriquecerás de ese entorno (más actividades, información nueva, nuevas personas que conocer).

Lo que está claro es que cada vez que dices “Si” y te desafías a ti mismo sales fortalecido, con menos miedo a volver a decir que “Si”. La vida está llena de cambios y los que son capaces de salir de su “No”, son los que van a poder aprovecharla, la empresa cambia, los amigos cambian, las parejas cambian, los hijos cambian.

“No sobrevive el más fuerte, o el más pequeño, sobrevive el que tiene la capacidad de adaptarse a lo que le rodea”

No seas ajeno a lo que te rodea, vives ahí.

 

PD: les dejo un trailer de una comedia en el que se toman al extremo lo dicho en este post